採用情報
Recruit
メッセージ
Message
最高のサポートと、最大の恩返しを。
「大改革」大きく物事を変えるという事は大変な事です。
社員一丸となり、組織再編(人事、課割り、配置)・車両駐車位置・輪止・日報記入方法などの日常について、就業規則・賃金規定など、会社の基盤…様々なルールを受け入れ、守ってくれました。
その結果、当社は輝き出し業績もグングンと向上しています。
現在の宝持運輸株式会社は、社員全員で一から作り上げた、みんなの会社です。
ですから、これからも会社を大切に思ってください。大切だからこそ、さらなる向上のための手段、様々な意見をどんどん取り入れていきたいと思っています。
当社は、皆さんと、皆さんの家族が日々幸せを感じられるよう、一生懸命にお返しすることをお約束します。様々な視点から、可能な限りのサポートや応援を続けます。
取り組みについて
Attempt
01 充実した待遇
同業他社の給与水準よりも確実に高いこと、業務改善の成果も確実に出ているため、長時間すぎる拘束時間や過酷過ぎる重労働もありません。
主な待遇
- 賞与年2回支給(1回につき5~30万円)
- 社長賞表彰支給制度あり(1回1万円で10回で別途10万円支給)
- 資格取得補助制度ありなど
02 教育制度
- フォークリフト運転免許取得費用補助(全額支給)
- 中型貨物自動車運転免許取得費用補助(評価要、考慮応談)
- 大型貨物自動車運転免許取得費用補助(全額支給)
- 特別業務専任、リーダー指定に係る教育
全額支給は在籍年数(年数規定なし)がある在籍社員が原則です。やる気があるという評価が高ければ、例外として認める事は多々あります。
03 社内行事
社員同士仲の良いフラットな職場です。社員の声が会社に届きやすく、内容に対しての対応や改善も早いです。人間関係が心配な方も、ぜひ当社にお越しください。福利厚生制度の充実も特筆すべき点です。家族や家庭環境についても、大切にするように心がけています。
行事・取り組み
- 昼食移動販売車
- 部署ごとのバーベキュー、食事会
- カラオケ、ボーリング大会
- ダーツのクラブ運営
- 住宅費用のサポート制度新設など
社員インタビュー
Interview