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Recruit

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メッセージ

Message

最高のサポートと、最大の恩返しを。

「大改革」大きく物事を変えるという事は大変な事です。
社員一丸となり、組織再編(人事、課割り、配置)・車両駐車位置・輪止・日報記入方法などの日常について、就業規則・賃金規定など、会社の基盤…様々なルールを受け入れ、守ってくれました。
その結果、当社は輝き出し業績もグングンと向上しています。

現在の宝持運輸株式会社は、社員全員で一から作り上げた、みんなの会社です。
ですから、これからも会社を大切に思ってください。大切だからこそ、さらなる向上のための手段、様々な意見をどんどん取り入れていきたいと思っています。

当社は、皆さんと、皆さんの家族が日々幸せを感じられるよう、一生懸命にお返しすることをお約束します。様々な視点から、可能な限りのサポートや応援を続けます。

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取り組みについて

Attempt

01 充実した待遇

同業他社の給与水準よりも確実に高いこと、業務改善の成果も確実に出ているため、長時間すぎる拘束時間や過酷過ぎる重労働もありません。

主な待遇

  • 賞与年2回支給(1回につき5~30万円)
  • 社長賞表彰支給制度あり(1回1万円で10回で別途10万円支給)
  • 資格取得補助制度ありなど
充実した待遇

02 教育制度

  • フォークリフト運転免許取得費用補助(全額支給)
  • 中型貨物自動車運転免許取得費用補助(評価要、考慮応談)
  • 大型貨物自動車運転免許取得費用補助(全額支給)
  • 特別業務専任、リーダー指定に係る教育

全額支給は在籍年数(年数規定なし)がある在籍社員が原則です。やる気があるという評価が高ければ、例外として認める事は多々あります。

教育制度

03 社内行事

社員同士仲の良いフラットな職場です。社員の声が会社に届きやすく、内容に対しての対応や改善も早いです。人間関係が心配な方も、ぜひ当社にお越しください。福利厚生制度の充実も特筆すべき点です。家族や家庭環境についても、大切にするように心がけています。

行事・取り組み

  • 昼食移動販売車
  • 部署ごとのバーベキュー、食事会
  • カラオケ、ボーリング大会
  • ダーツのクラブ運営
  • 住宅費用のサポート制度新設など
社内行事